+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли устроиться на работу с временным удостоверением личности

Написать сообщение. YOJIC 15 октября в Снилер 16 октября в Berkyt 16 октября в Ольга 85 16 октября в

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что является удостоверением личности? [180]

Можно ли принять на работу кандидата с временным удостоверением личности

Организация вправе принять на работу гражданина РФ при наличии у него только загранпаспорта. Отсутствие иных документов не должно быть препятствием для трудоустройства.

Так, работник должен предъявить работодателю:. Соответственно, ТК РФ допускает, что вместо паспорта работник может предъявить иной документ, удостоверяющий личность. При этом прямого запрета на предоставление гражданином загранпаспорта при приеме на работу нет.

Это значит, что если гражданин предъявил работодателю действующий загранпаспорт, то отказывать в приеме на работу такому гражданину из-за непредоставления им документов, удостоверяющих личность, нельзя. Так, страховое свидетельство со страховым номером индивидуального лицевого счета СНИЛС и трудовая книжка оформляются работодателем, если работник заключает трудовой договор впервые.

Кроме того, если у работника трудовая книжка отсутствует в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине, то работодатель обязан по письменному заявлению этого работника с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку.

Отсутствие у претендента документов воинского учета также не является основанием для отказа в приеме на работу. Это связано с тем, что подобного основания нет в действующем трудовом законодательстве.

Это значит, что работник при поступлении на работу может предъявить только заграничный паспорт и организация может принять его на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора, определены в ст. Так, при трудоустройстве соискатель должен предоставить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Список таких документов содержится в ст. К ним, в частности, относятся:. Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает.

Автоматизация учета 1С:Предприятие 8 1С:Предприятие 7. Пятова Статьи профессора Я. Соколова Учет в государственных муниципальных учреждениях Обязательная маркировка товаров ЕГАИС Маркировка изделий из натурального меха Маркировка лекарственных препаратов Маркировка обуви Маркировка табачных изделий Электронная ветеринарная сертификация.

Дарение Госрегистрация Договорная ответственность, обязательства Договоры с посредниками Документальное оформление Займы, кредиты Защита прав потребителей Купля-продажа, поставка Лицензирование, сертификация, СРО Оказание услуг Отношения с госорганами. Ответственность Отношения с учредителями, корпоративные вопросы Подрядные работы Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика Аренда.

Главная Новости Учет и налогообложение При трудоустройстве кандидат предъявил только загранпаспорт: можно ли принимать его на работу.

Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал. К ним, в частности, относятся: военный билет, временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета, или удостоверение личности для лиц, которые проходят военную службу ; временное удостоверение личности гражданина РФ, выдаваемое на период оформления паспорта; справка установленной формы, выдаваемая гражданам РФ, находящимся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых.

Темы: трудовой договор , документальное оформление , кадровое оформление. Рубрика: Трудовые договоры , Кадровое оформление. Подписаться на комментарии. Отправить на почту. Мероприятия Предложения партнеров. Обучение пользователей продуктов 1С. Вход Оставаться в системе Забыли пароль? Войти через аккаунт соцсети:. Регистрация На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Логин мин.

Как сделать временное удостоверение личности при замене паспорта: как выглядит и где получить

В период оформления нового паспорта в случае его замены, утери или хищения гражданину РФ по его просьбе может быть выдано временное удостоверение личности п. Постановлением Правительства РФ от Приказом ФМС России от Временное удостоверение личности может потребоваться гражданину, например, при устройстве на новую работу, выборе медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь, получении пенсии ст. Приказом Минздравсоцразвития России от Приказом Минтруда России от Принимая во внимание, что временное удостоверение личности выдается гражданину при выдаче замене паспорта, рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

на работу предъявил временное удостоверение личности, Неправомерный отказ можно обжаловать в суде (часть 6 статьи 64 ТК).

При трудоустройстве кандидат предъявил только загранпаспорт: можно ли принимать его на работу

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Можно ли устроиться на работу без паспорта

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Бесплатные консультации по вопросам получения внутреннего и заграничного паспорта РФ. В некоторых случаях, например: при утрате или краже паспорта, а также при его замене по различным основаниям, гражданин РФ остается без основного документа, удостоверяющего его личность.

Могут ли отказать в работе претенденту с временным удостоверением личности

Это не является законной причиной для отказа, сказала в Роструде. Может ли работодатель отказать в приёме на рабту по этой причине? Такой вопрос поступил на сайт "Онлайнинспекция. Отсутствие паспорта гражданина РФ при наличии временного удостоверения личности — не основание для отказа. Работодатель вправе отказать только по причинам, связанным с деловыми качествами специалиста. Неправомерный отказ можно обжаловать в суде часть 6 статьи 64 ТК.

Временное удостоверение личности гражданина РФ

При перевыпуске свидетельства, обеспечивающего идентификацию гражданина РФ, выдается специальный документ, обладающий определенной юридической силой. Он позволяет обращаться в различные инстанции, совершать сделки и покупки. Где и как получить временное удостоверение личности при замене паспорта, и на какой срок — постараемся узнать это ниже. В России существует перечень бумаг, позволяющих установить данные о человеке. Они делятся на постоянные и краткосрочные в зависимости от продолжительности действия. Некоторыми из них являются:. Именно о последнем и пойдет речь.

Временное удостоверение личности может потребоваться гражданину, например, при устройстве на новую работу, выборе медицинской организации.

По временному удостоверению личности можно принять работника? Утрата паспорта, срок временного удостоверения до Когда получит паспорт, что надо сделать? При приеме на работу работник вправе предъявить не только паспорт, но и другой документ, удостоверяющий личность.

Организация вправе принять на работу гражданина РФ при наличии у него только загранпаспорта. Отсутствие иных документов не должно быть препятствием для трудоустройства. Так, работник должен предъявить работодателю:. Соответственно, ТК РФ допускает, что вместо паспорта работник может предъявить иной документ, удостоверяющий личность. При этом прямого запрета на предоставление гражданином загранпаспорта при приеме на работу нет. Это значит, что если гражданин предъявил работодателю действующий загранпаспорт, то отказывать в приеме на работу такому гражданину из-за непредоставления им документов, удостоверяющих личность, нельзя.

Здравствуйте, у меня такой вопрос.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Михаил

    КОРНЕВ ГОВОРИТ НА 11 минуте : «Разогнать экономику посредством реализации инфраструктурных проектов. Только мне думается, что поскольку в большинстве этих инфраструктурных проектах бабло разворовывается в колоссальных масштабах, ни к какому разгону экономики это не приведёт. Просто доят народ, выжимая из него последние соки

  2. Архип

    Видео для тех кто собирается пиздить у государства.

  3. Харитина

    Спасибо Вам за информацию