код нетрудоспособности по беременности и родам

Порядок оформления и выдачи листа нетрудоспособности по беременности и родам и уходу за ребенком

Перед тем, как уйти в декретный отпуск, женщине необходимо оформить лист нетрудоспособности по беременности и родам. Рассмотрим, как и где его получить, какие предусмотрены пособия и как они рассчитываются.

Кто и на сколько выдает листок нетрудоспособности по беременности и родам

Этот документ оформляет акушер-гинеколог, у которого наблюдается беременная. Если он отсутствует на месте, выдать лист нетрудоспособности сможет семейный врач. Если и его нет, эту процедуру проведет фельдшер.

Листок нетрудоспособности выдается женщине на 30-недельном сроке беременности. Его продолжительность составляет 140 календарных дней, включая 70 дней до и 70 – после родов. Если же беременность многоплодная, женщина получает листок нетрудоспособности раньше, на сроке в 28 недель. Декретный отпуск продлится 194 календарных дня: 84 дня до родов и еще 110 – после.

Современные женщины часто продолжают работать до поздних сроков беременности и не оформляют листы нетрудоспособности в положенные сроки. Будущая мама все равно сможет оформить больничный. Просто в таком случае отсчет 140 или 196 дней начнется не с момента обращения, а с 30 недель беременности.

Иногда бывают случаи, когда женщина снова ожидает ребенка, находясь в отпуске по уходу за первенцем. Она сможет получить новый лист нетрудоспособности в связи со второй беременностью.

Основания для продления листка нетрудоспособности

Иногда появляется необходимость продлить лист нетрудоспособности по уходу за ребенком. Это допустимо в следующих случаях:

Уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет. Если болеют двое или больше детей одновременно, для присмотра за всеми выдается один лист нетрудоспособности. Если они заболевают в разное время, листок нетрудоспособности офо

Источник

Оплата листка нетрудоспособности по беременности и родам

0

Законодательством Российской Федерации предусматривается оплата периода нетрудоспособности, возникшего по причине возникновения беременности, родов. Наиболее подробно данные моменты освещаются в Трудовом кодексе РФ, а также федеральном законодательстве.

Когда производится выплата

В 2015 году больничный лист по беременности, а также родам выдается стандартный. Имеется единая форма бланка документа данного типа, которая подтверждена соответствующим приказом Минзравсоцразвития.

Но больничный лист рассматриваемого вида имеет достаточно большое количество самых разных особенностей. Оформить его может не каждый врач.

На декретные имеют право только женщины. В отличие от специального пособия по уходу за ребенком – его могут оформить также отцы, либо опекуны.

Важно знать, что пособие по родам и беременности может быть выплачено только в том случае, если женщина воспользовалась правом на специальный отпуск – декретный.

Если по каким-то причинам она продолжает работать, то больничный данного типа попросту не оплачивается. Так как работодатель согласно трудовому законодательству не имеет права одновременно выдавать заработную плату и пособие.

Если же в какой-то момент работающая сотрудница решит воспользоваться правом на отпуск, то с первого же его дня выплата заработной платы прекращается и начинает начисляться пособие.

Также пособие рассматриваемого тип может быть начислено только если сотрудница предоставила все необходимые для оформления документы. Данный перечень обозначается в Федеральном законе от 29.12.06 г. №255-ФЗ.

При отправке обычной почтой допустимо представлять не оригиналы, а заверенные копии. Сегодня действующее законодательство предусматривает оформление больничных женщинам, которые усыновили реб

Источник

Во-первых, потому что с этого года крайний срок уплаты таких взносов перенесен с 1 апреля на 1 июля. Соответственно, 1%-ные взносы за 2017 год нужно перечислить в бюджет не позднее 02.07.2018 (1 июля – воскресенье).

Налоговая служба обновила регламент организации работы с плательщиками налогов, сборов, страховых взносов на ОПС, а также налоговыми агентами. Поправки касаются мероприятий, которые в обязательном порядке проводятся при переходе налогоплательщика из одной ИФНС в другую.

Компании, в ходе деятельности которых образуются отходы I-IV класса опасности (например, мусор от офисных и бытовых помещений организаций несортированный), обязаны составлять паспорт отходов, а также устанавливать нормативы образования отходов и лимиты на их размещение.

В случае, когда налоговый агент не перечислил вовремя удержанный НДФЛ, но сам обнаружил свою ошибку и уплатил недостающую сумму налога вместе с соответствующей суммой пеней, штрафовать его не должны.

Порой бывает сложно самостоятельно разобраться в тонкостях «кассового» законодательства. К примеру, нужно ли выбивать чек, если за юрлицо платит физлицо и наоборот? Когда формировать «расходный» кассовый чек?

По правилам, действующим с 01.01.2016, при выдаче сотруднику беспроцентного займа начислять НДФЛ с образовавшейся у физлица матвыгоды от экономии на процентах нужно ежемесячно. Возникает вопрос: что делать с уже начисленными суммами налога в случае, когда заимодавец прощает заемщику всю сумму выданного займа.

По действующим правилам заплатить налог можно не только за себя, но и за другого налогоплательщика (в том числе, физлицо). Чтобы это сделать, достаточно правильно заполнить платежку. Никаких дополнительных документов представлять в банк не нужно.

Коды нетрудоспособности в больничном листе

В больничном листе ( утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.

Источник

Образец заполнения больничного по беременности и родам. На что важно обратить внимание работодателю?

Декретный отпуск позволяет женщине подготовиться физически и морально к родам, а после них не оставлять новорожденного без материнского присмотра.

Поскольку декрет является одним из страховых социальных случаев, он регулируется законодательно. Срок и особенности его оформления, размер выплат – все это нормативно регламентировано.

Что такое декретный отпуск?

Как такового понятия «декрет» официально не существует, хотя большинство привыкли относить к этому периоду отрезок времени с момента ухода с работы и до выхода на нее уже после рождения малыша.

По беременности и родам. Составляет 140 дней (70 дней до и столько же после рождения малыша) или более дней, о продолжительности декрета читайте здесь. Необходим для обеспечения спокойной обстановки, способствующей подготовке к родам, а также восстановления сил и здоровья после них. Женщины обычно перестают работать на 30 неделе и посвящают себя подготовке к родам. Как рассчитать, когда уходить в декрет?

По уходу за ребенком. В этот период малыш сильнее всего нуждается в материнском внимании и заботе. Он практически несамостоятелен, требует присмотра и постоянного ухода. Как только ребенку исполняется 3 года, он начинает считаться дошкольником и уже не требует настолько тщательного внимания. Женщина может вернуться на работу и выполнять свои обязанности.

Как только беременность женщины подтверждается, ее ставят на учет в женскую консультацию. Акушер-гинеколог на основании осмотра, последней даты менструации, а также результатов УЗИ устанавливает предполагаемый срок родов.

На 28 недели при многоплодной беременности или на 30 недели при одноплодной женщине выдается листок нетрудоспособности (бол

Источник

Процедура оформления больничного листа и получения выплат по нему

Больничный лист по беременности и родам (БиР) полагается тем женщинам, которые встали на учет и готовятся к родам, на весь период их нетрудоспособности. У процесса оформления есть свои особенности и тонкости, которые будут раскрыты в этой статье.

Основные моменты

Трудовой кодекс РФ полностью регламентирует вопросы выхода в отпуск по беременности и родам для всех работающих женщин. Чтобы уйти в отпуск, необходимо на работу сдать листок нетрудоспособности. Этот документ не только предоставляет ей право на отдых, чтобы подготовиться к родам и восстановиться после него, с помощью больничного листа она заявляет свое право на получение декретных выплат .

Весь период беременности и восстановления после родов эти участники должны слаженно организовать свое взаимодействие, чтобы для женщины процесс оформления документов был проведен максимально комфортно.

Кто вправе получить больничный лист

Лист нетрудоспособности выдается официально трудоустроенным женщинам. В этом случае у организации должен быть заключен договор с ФСС, а сама организация должна вовремя осуществлять оплату страховых взносов за своих работников.

Если женщина занимается трудовой деятельностью самостоятельно, зарегистрировавшись в качестве индивидуального предпринимателя, или являясь нотариусом или адвокатом, то она должна заранее спланировать возможность получения больничного листа.

сильно тряхнуло в машине при беременности
Курение опасно не только для вашего здоровья, но и для вашего кошелька. И сейчас мы вовсе не о том, что сигареты сами по себе тоже стоят денег и за них надо платить. Мы прежде о том, что курильщиков и там и сям «прижимают»,

Страховые выплаты в ФСС для этих категорий не являются обязательными. Это значит, что при выходе на больничный они не будут получать никакого пособия, поскольку не буду считаться застрахованными. При этом начав платить страховые взносы в 2017 году, на оплату больничных можно рассчитывать только со следующего года.

Кому больничный лист не полагае

Источник

Листок нетрудоспособности по беременности и родам

0

Лист нетрудоспособности – это основной документ, который нужно получить будущей роженице. Именно на его основании она имеет право уходить в оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Положения данного документа также учитываются при расчете страхового и трудового стажа.

Когда выдают

Больничный лист является основным документом, который подтверждает право работающих женщин на получение социальной помощи от государства.

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листа нетрудоспособности сроком на 140 дней и больше.

Например, больничный по беременности и родам при кесаревом сечении и прочих усложнениях увеличивается до 156 дней, но и они не являются пределом.

В каждом конкретном случае количество дней отпуска, а соответственно размер пособия, будет разным, но все необходимые данные будут указаны именно в листе нетрудоспособности.

При удовлетворении просьбы относительно сокращения рабочего дня или рабочей недели учитываются врачебные рекомендации, которые прописываются в больничном листе.

Лист нетрудоспособности оформляют перед уходом в отпуск по беременности и родам. При обычно протекающей беременности его можно получить на сроке в 30 недель.

Соответственно больничный по беременности и родам при многоплодной беременности можно оформить на 28 неделе. В каждом конкретном случае срок выдачи листа нетрудоспособности устанавливается врачом женской консультации.

Если будущая мама не планирует в предписанный срок уходить в декрет, то она может повторно потребовать оформления больничного листа, который обязан выдать врач женской консультации, наблюдающий беременность.

Как получить

переедание в третьем триместре беременности
Тошнота в третьем триместре беременности в отличие от токсикоза на ранних сроках — явление ненормальное, указывающее на определенные проблемы в женском организме и требующее повышенного внимания со стороны доктора.<

Любая беременная женщина становится на учет в женской консультации. Дело в том, что больничный

Источник

Листок нетрудоспособности по беременности и родам

Листок нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности по беременности и родам – это документ, который выдается беременной женщине в медицинском учреждении. Данный лист, как правило, выдает акушер – гинеколог, у которого наблюдается беременная женщина.

Если врач отсутствует (например, по причине болезни или отпуска), то данный документ выдается специалистом, который ведет прием беременных женщин на общих условиях.

если беременность протекает нормально без каких-либо осложнений, то документ выдается с 30 недели вынашивания ребенка и его продолжительность составляет 140 календарных дней, которые делятся напополам до родов и после

если женщина вынашивает более одного ребенка, то она считается нетрудоспособной уже с 28 недели беременности, продолжительность больничного составляет 180 календарных дней

в том случае, если у женщины беременность протекает тяжело с какими-либо осложнениями, а также в том случае, если у женщины были тяжелые роды, то к основному листку нетрудоспособности дополнительно приписывается еще один документ на 16 дней больничного. В данном случае общая продолжительность больничного отпуска составляет 154 дня (70 дней – беременность, 70 дней – отпуск после родов и дополнительно еще 16 дней).

Особенности выдачи документа

Листок нетрудоспособности по беременности и родам, как правило, выдает акушер – гинеколог, у которого наблюдается беременная женщина

В том случае, если у женщины была сложная беременность и роды, есть ряд особенностей, которые оказывают влияние на выдачу листа нетрудоспособности по причине беременности и рождения малыша.

Родовой процесс, который сопровождался такой почечной патологией, как нефропатия, а также преэклампсией. Осложненные роды предполагают и ситуацию, при которой во время беременности у женщины б

Источник